为持续深化争议诉源治理和纠纷多元调解的工作机制，促进构建和谐劳动关系，8月17日下午，松山湖生态园片区首个党建联盟安全先锋调解室在广东长盈精密技术有限公司东莞松山湖（生态园）分公司揭牌成立。
广东长盈精密联合党支部书记、工会主席张贺，松山湖组织群团局、松山湖人社分局、松山湖宣传社会工作局、松山湖公安分局、松山湖法庭、生态园片区党委、长盈公司部门代表等60人参加揭牌仪式。
据介绍，片区首个党建联盟安全先锋调解室以广东长盈精密技术有限公司为阵地，对该企业提供党建引领、诉调对接、化解纠纷、法治宣讲等服务。
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松山湖生态园片区党委将以该调解室为重要抓手，积极探索以企业调解室为主导，驻企调解人员、党员干部、驻点点长、辅警人员、网格员、志愿者等共同组成的“1+N”矛盾纠纷多元调处机制，让矛盾调解走进企业，矛盾纠纷逐级分流，矛盾纠纷多元化解落到实处，做到小事不出企业，大事不出片区，矛盾纠纷就地解决。
揭牌仪式后，与会人员共同参观党建联盟安全先锋调解室，了解调解室基本情况，并围绕“涉企矛盾纠纷诉源治理经验”开展座谈。
座谈会上，生态园片区党委相关负责人表示，松山湖生态园片区管辖范围大、各类组织偏少、企业分布较为分散，距离职能部门距离较远，因此，片区党委决定将矛盾纠纷调解室建在企业内部，通过“早发现、早介入、早处置”的三早处置模式，实现“零距离”“零跑动”“零障碍”的调解模式，为持续优化法治营商环境提供有力保障。
广东长盈精密技术有限公司东莞松山湖（生态园）分公司企业代表阮青树表示，调解室成立之后，企业遇到问题，可以更快速地反映给片区党委，也可以在调解室内与调解人员、企业职工面对面地沟通、协商，更加方便企业处理各类矛盾纠纷。
接下来，生态园片区党委将始终探索化解基层矛盾纠纷的新模式，持续推进调解服务工作与党支部建设工作有机融合，为维护片区和谐稳定构筑“第一道防线”。
【撰文】张莎 陈启亮
松山湖生态园片区党委供图
【作者】 张莎；陈启亮
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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