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专稿：今年以来，宣城市泾县始终坚持聚焦主责主业，细化落实抓党建促乡村振兴重点任务，强化基层党组织政治功能和组织功能，积极围绕中心、服务大局，紧盯“责、人、产、治”四要素，推动党的基层组织建设向纵深发展，提高基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力。
紧盯“责”这一关键，构建上下贯通的组织体系 。围绕学习贯彻党的二十大精神主题主线，广泛开展党的二十大精神进机关、进企业、进校园、进农村、进社区，圆满完成党的二十大精神网络专题培训班学习，全县1073个基层党组织、1.9万余名党员自觉强化理论武装，理论学习入脑入心，指导实践见行见效。高质量完成2022年度县委常委会民主生活会，督促指导27个基层党（工）委及时组织召开2022年度民主生活会、组织生活会。牢固树立大抓基层的鲜明导向，召开基层党（工）委书记抓基层党建述职评议会，县委主要负责同志对7名基层党（工）委书记抓基层党建情况现场点评，述职同志现场表态，立行整改。制发基层党建工作提示单4期，聚焦基层党建14项任务，清单化、项目化有序推进。强化抓乡促村主体责任，组织召开基层党建重点任务调度会暨乡村组织振兴专项小组会议，对村级集体经济发展、乡村组织振兴等重点任务现场调度、细致部署，从严从紧压实抓党建促乡村振兴主体责任。
紧盯“人”这一根本，打造坚强有力的头雁梯队。成功举办“泾彩支书”大比武决赛，精准选树“泾彩支书”12名。持续深化品牌机制，出台《关于深化“泾彩支书大比武”品牌 建立“强本领 促发展”能力提升机制的实施意见》《关于深化“擂台比武”机制 争做“支部标兵、业务标兵、发展标兵”主题实践活动的实施方案》，综合运用理论测试、登台打擂、教育培训等多种方式，着力提升村干部、党务工作者两支队伍抓党建促发展的能力水平，以实际行动践行“三比三创三争”，营造比学赶超浓厚氛围。3名村（社区）党组织书记获评省市“皖（宛）美村支书”，顺利完成133名选派干部、大学生村官年度考核， 11个乡镇党委全面开展选派干部在岗情况督查，确保选派干部严守制度、在位有为。采取择优推选、公开招考等方式,新招录村级后备干部8名。创新实施党员发展“四审制”，聚焦“内容预审、资格联审、程序核审、素质考审”，全链条全过程严格管控，打造过硬党员先锋队伍。
紧盯“产”这一要点，夯实强村富民的发展基础。全面开展村级集体经济发展“回头看”，县委组织部、县农业农村局牵头梳理汇总，逐村分析研判近5年来全县村级集体经济收入总量、构成、增速、成色等，总结经验做法，查找短板不足。强化“回头看”结果运用，及时对20个村兑现集体经济贡献奖60万元。大力实施村级集体经济发展提质行动，出台《2023年全县扶持壮大村级集体经济方案》，立足县情实际，提出全县2023年村级集体经济发展“两个不低于、两个超过”年度目标任务。充分发挥示范引领作用，聚焦“五大振兴”总要求，科学编制党建引领乡村振兴“走在前、创示范”市级选点村云岭社区、马头村、大南坑村整体方案,累计争取7个项目共计资金1900.7万元，聚力打造党建引领乡村振兴的先行村、样板村。
紧盯“治”这一核心，唱响乡村善治的最强和声。做深做实党建引领“多网合一”，大力实施“支部建在网格上”行动计划，科学合理划分农村网格525个，建立网格党支部255个，出台《泾县网格工作事项清单（试行）》《“全要素网格”网格员工作职责清单（试行）》及《泾县网格工作事项准入和退出机制（试行）》，不断深化网格化管理、精细化服务水平。抓细抓常“党建+信访”工作机制，推行领导干部下基层接访、重点约访、专题接访、带案下访，全县一季度21名乡镇党政正职带头接访309批次470人次。纵深推进党建引领信用村建设，开展“信用户、信用村、信用乡镇”三级联创，探索构建“联户联信”网格化机制，持续发挥“新时代信用超市”“党建引领信用村展示馆”载体作用，设立“诚实、厚道、守信、担当”等4种信用币，“小积分”兑出“大信用”。
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